Das Gesundheitsamt Dithmarschen betont die enormen Chancen, die der Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst bietet. Im Gespräch verrät die leitende Kreisverwaltungsdirektorin Renate Agnes Dümchen (Bild), dass man neben den reizvollen Aufgaben vor allem auch als Familie vom Leben im Kreis Dithmarschen profitiert, der zur Metropolregion Hamburg gehört und trotzdem bezahlbaren Wohnraum direkt an der Nordsee bieten kann.
Die Weiterbildung zum Facharzt / zur Fachärztin im Öffentlichen Gesundheitsamt ist zwar relativ unbekannt, aber vor allem für Public-Health-Enthusiasten und Mediziner:innen, welche eine interdisziplinäre Arbeit anstreben, die richtige Fachdisziplin.
Welches sind die großen Herausforderungen, mit denen sich Ihr ÖGD in den kommenden Jahren beschäftigen wird?
Der „Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst“ soll den ÖGD in seiner ganzen Aufgabenvielfalt und auf allen Ebenen stärken und modernisieren. Das bedeutet, es wird wieder die Prävention im Fokus von Beratung und Angebot stehen. Es bedeutet auch, dass moderne Arbeitsbedingungen für Ärzt:innen und Fachpersonal vorgehalten werden und der digitale Ausbau eine zentrale Rolle spielt. Der Pakt hat eine Laufzeit von fünf Jahren und damit kann eine Umstrukturierung hin zur unterstützenden Säule des gesamten Gesundheitswesens gelingen.
Welchen Stellenwert hat das Gesundheitsamt in Ihrer Kommune?
Das Gesundheitsamt ist seit der Pandemie von zentraler Bedeutung und das wird auch danach so bleiben. Gesundheit ist Thema in allen Bereichen des öffentlichen Lebens und das Zentrum von Wirtschaft, Sozialwesen und Bildung.
Wen suchen Sie und welche Karriereperspektiven bieten sich Ärzten bei Ihnen?
Voranging sind wir auf der Suche nach Kinderärzt:innen, aber auch Public-Health-Fachkräfte aus dem Bereich Hygiene und Infektionsschutz können sich in unserem Gesundheitsamt bewerben.
Was macht die Arbeit in Ihrem Gesundheitsamt besonders interessant?
Wir machen Wünsche wahr. Wer sich flexible Arbeitszeit, gute Weiterbildungschancen und ein motiviertes Team wünscht, der ist bei uns richtig. Wir stärken im Grundsatz die ganze Person in ihrer Vielfalt und in den möglichen Anforderungen des familiären Alltags. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.
Unterstützen Sie Mediziner:innen, die sich bei Ihnen bewerben, ganz besonders?
Unterstützung wird da geleistet, wo sie benötigt wird. Gehaltsverhandlungen bemessen sich natürlich an der regionalen Gegebenheit. Bei uns wird transparent und personenzentriert für jeden eine Lösung gesucht. Was macht Ihren Kreis und seine Menschen aus und die Arbeit in Ihrer Region so lebenswert? Unsere Stärke ist der Fokus auf Familie. Bezahlbarer Wohnraum, familiäres Umfeld, gute und nachhaltige Lebensumfeldbedingungen und lauter nette Menschen machen Lust auf mehr.
Welche Erfahrungen haben Sie gemacht, wer sich bei Ihnen besonders wohlfühlt?
Familien mit Kindern fühlen sich hier gut aufgehoben. Aber auch Individualisten und Individualistinnen, die Natur und Lebensqualität suchen, lieben die Westküste.
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