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    Ein Leben für den ÖGD

    0
    By Caspar on 1. Dezember 2022 Darum ÖGD, Medical Leadership, ÖGD

    Ute Teichert Politik ÖGD

    Nachdem Dr. Ute Teichert als Bundesvorsitzende des BVÖGD den Mitarbeitenden in den Gesundheitsämtern während der Corona-Krise eine Stimme gegeben hat, ist sie dieses Jahr in das Bundesministerium für Gesundheit gewechselt.

    Womit beschäftigen sich die Abteilung „Öffentliche Gesundheit” genau?
    Die Abteilung, die ich leite, ist in zwei Bereiche aufgeteilt. In einem Bereich konzentrieren wir uns auf alle Aufgaben, die rund um eine Pandemie entstehen. Das umfasst die Themen Infektionskrankheiten und Infektionsschutz sowie das nationale und internationale Krisenmanagement. Der zweite Bereich bündelt all das, was mit dem Öffentlichen Gesundheitsdienst zusammenhängt. Neben der Öffentlichen Gesundheit zählen hier die gesundheitlichen Folgen des Klimawandels, Nachhaltigkeit, Datenlabor, Trinkwasserqualität und Prävention zu den Arbeitsschwerpunkten. Auch der sehr wichtige „Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst“ zählt dazu. Alles, was auf der kommunalen Ebene für den öffentlichen Gesundheitsdienst relevant ist, haben wir auf Bundesebene zusammengeführt.

    Welches sind die Ihrer Ansicht nach größten Herausforderungen für das Gesundheitssystem in Deutschland?
    Unser Gesundheitssystem steht unter einem erheblichen Veränderungsdruck, der kluge Anpassungen erfordert, um unsere gute Versorgung auch künftig sicherzustellen. Wir müssen uns daher auf eine Vielzahl an komplexen Herausforderungen einstellen. Gerade der demografische Wandel, die Bewältigung des Fachkräftemangels, die Sicherstellung der Finanzierung der Kranken- und Pflegever­sicherung, aber auch die gesundheitlichen Folgen des Klimawandels werden uns mittel- und langfristig sehr beschäftigen. Derzeit sind diese Themen in der öffentlichen Wahrnehmung nicht so präsent, weil sie durch den russischen Angriffskrieg auf die Ukraine und die Energiekrise überschattet werden.

    Und wo steht in diesem Kontext der Öffentlichen Gesundheitsdienst?
    Für mich ist klar: Der Öffentliche Gesundheitsdienst muss deutlich besser aufgestellt werden. Dazu brauchen wir eine konsequente Umsetzung und Fortführung des Paktes für den Öffentlichen Gesundheitsdienst. Und wir müssen den ÖGD darüber hinaus dauerhaft stärken. Daran muss auf allen Ebenen mit hoher Intensität gearbeitet werden. Auch der Bund wird sich dazu sehr aktiv einbringen. Im Koalitionsvertrag wurde zum Beispiel festgelegt, dass ein Bundesinstitut für Öffentliche Gesundheit gegründet werden soll. Dieses Vorhaben ist bei mir in der Abteilung durch eine Projektgruppe fest verankert. Damit senden wir das klare Signal, dass wir den öffentlichen Gesundheitsdienst insgesamt stärken und ihm eine neue Rolle auf Bundesebene geben werden.

    Wie sehen Sie die Gesundheitsämter heute personell aufgestellt?
    Wir beobachten ja schon seit Jahren, dass die Zahl derjenigen, die in den Gesundheitsämtern arbeiten, nach unten geht. Das hat sich durch die Pandemie zwar verbessert. Aber viele Gesundheitsämter sind weiterhin überlastet und können dringend benötigte Stellen nicht besetzen. Und wir wissen auch, dass sehr viele Ärzt:innen aus der sogenannten Baby-Boomer-Generation in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen werden. Das trifft dann den Bereich der Öffentlichen Gesundheit, der ohnehin schon – teilweise auch aus strukturellen Gründen – große Schwierigkeiten mit der Personalgewinnung hat, in besonderem Maße. Deshalb benötigen wir sehr gezielte Maßnahmen, um den durch den demografischen Wandel bedingten Druck auf die Gesundheitsämter entgegen zu wirken. Dazu werden wir auch die einzelnen Kommunen miteinbeziehen. Eine ausschließlich auf der Ebene von Bund und Ländern konzentrierte Aktion halte ich nicht für zielführend, da der Öffentliche Gesundheitsdienst ja in den Kommunen verankert ist.

    Wie beurteilen Sie die Wirkung und Mittelverwendung des Paktes für den ÖGD?
    Durch die Finanzhilfen des Bundes sollte es den Ländern ermöglicht werden, 1.500 neue Stellen bis Ende 2022 zu schaffen. Eine Abfrage bei den Ländern und Kommunen hat gezeigt, dass dieses Ziel übererfüllt wurde. Insgesamt konnten mehr als 2.000 Stellen geschaffen werden. Das ist ohne Zweifel ein großer Erfolg. Man muss jetzt aber noch abwarten, ob alle Stellen auch tatsächlich besetzt werden können. Und ich gebe auch zu bedenken, dass die Laufzeit des Pakts begrenzt ist. Insofern lässt sich aktuell noch nicht mit Sicherheit sagen, ob dadurch auch wirklich eine nachhaltige Stärkung des ÖGD bewirkt werden kann.

    Als ehemalige Vorsitzende des BVÖGD war Ihnen die faire Bezahlung ein ganz besonders wichtiges Anliegen. Was wird sich diesbezüglich ändern müssen?
    Ich finde es sehr bedauerlich, dass an dieser Stelle immer noch nichts passiert ist. Es ist daher höchste Zeit, dass die Tarifparteien da jetzt schnell aktiv werden. Ich bin davon überzeugt, dass man nur gutes qualifiziertes Personal gewinnen kann, wenn man auch attraktive Bedingungen bietet. Und dazu gehört eben auch eine angemessene Bezahlung. Und weil diese im Bereich der Öffentlichen Gesundheit so viel schlechter ist als in anderen Bereichen, sollte man da jetzt schleunigst nachbessern.

    Welches sind die für Sie überraschendsten Erkenntnisse, die Sie aus der Corona-Pandemie mitnehmen?
    Es ist gut und wichtig, dass der Bereich Öffentliche Gesundheit durch die Pandemie in Politik und Gesellschaft einen neuen Stellenwert bekommen hat. Sie hat dort das Bewusstein dafür geschärft, dass unsere Gesundheitsversorgung nicht nur auf die Bereiche Krankenhaus und Arztpraxis reduziert werden kann, sondern dass diese auch von der öffentlichen Gesundheit als wichtige Säule in unserem Gesundheitswesen getragen wird.

    Mich treibt aber auch stark um, wie sehr die Gesellschaft durch die Pandemie auseinander gedriftet ist. Und ich beobachte mit großer Sorge, dass auch medizinische Aspekte in diesem Zusammenhang politisch anders gewichtet werden. Denken Sie beispielsweise an die Widerstände der Coronaleugner: Ich hätte nie gedacht, dass Impfungen, welche für mich als Ärztin ganz normal als primäre Prävention zählen, zu solch einer gesellschaftlichen Spaltung führen können und mit dem Argument der individuellen Freiheitseinschränkung abgelehnt werden.

    Durch Ihre Arbeit im Bundesministerium für Gesundheit arbeiten Sie eng mit Prof. Dr. Lauterbach zusammen. Sie selbst sind durch viele Medienauftritte eine Person des öffentlichen Lebens. Wie dick muss das Fell sein, wenn man an so exponierter Stelle für ein derart wichtiges Thema Verantwortung trägt?
    Wenn man in der Poltik etwas bewegen will, muss man auch handeln. Und es gehört auch dazu, dass man in den Medien und der Öffentlichkeit dafür nicht immer von allen Seiten Beifall erntet. Das muss man auch als politischer Entscheidungsträger schlicht aushalten, denn das ist ein wichtiger und zentraler Bestandteil von Demokratie. Die Pandemie hat mehr denn je gezeigt: Wir brauchen eine faktenbasierte, offene, kritische und differenzierte Diskussion in der Gesellschaft und die Vielfalt der Medien. Die Bürgerinnen und Bürgern wollen zu Recht wissen, wer in der Politik für sie arbeitet und was die genau machen.


    Ute Teichert ist Fachärztin für Öffentliches Gesundheitswesen und Magistra Public Health. Sie leitet seit Februar 2022 die Abteilung Öffentliche Gesundheit im Bundesgesundheitsministerium. Zuvor war seit 2014 die Leiterin der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf und war bis Ende Januar 2022 Vorsitzende des Bundesverbandes der Ärztinnen und Ärzte des öffentlichen Gesundheitsdienstes e. V. Tätigkeitsschwerpunkte: Öffentliches Gesundheitswesen (ÖGD), Pakt für den ÖGD, Politikberatung, Bevölkerungsmedizin und Krisenmanagement, Public Health-Forschung


    Mehr zu unserem Fokusthema ÖGD finden Sie hier verlinkt.

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    „Sobald die ersten Landräte unseren Tarifvertrag akzeptieren, haben sie im Recruiting einen deutlichen Wettbewerbsvorteil“

    Die schlechtere Bezahlung im ÖGD im Vergleich zu einer ärztlichen Tätigkeit im Krankenhaus gilt als ein Grund, warum viele Gesundheitsämter Schwierigkeiten haben, Ärztinnen und Ärzte für offene Stellen zu gewinnen. Wie groß die Gehaltsdifferenzen sind und wie der vom Marburger Bund vorgeschlagene Tarifvertrag zu einem Problemlöser im Recruiting werden könnte, erklärt Dr. med. Hans-Albert Gehle, 1. Vorsitzender des Marburger Bundes Landesverband NRW/RLP, im arzt & karriere-Interview.

    Hier geht es zum Beitrag

    Ist der ÖGD Ihr Match?

    Der Verdienst
    Das Jahresgehalt eines Beschäftigten im ÖGD beträgt im Jahr 2021 mindestens 59.627,12 Euro. Darin enthalten sind neben dem monatlichen Tabellenentgelt außerdem eine im Tarifabschluss vom 25. Oktober 2020 vereinbarte dauerhafte monatliche Zulage für diese Berufsgruppe in Höhe von 300 Euro (ab 1. März 2021) und eine Jahressonderzahlung.
    Mehr zur Bezahlung im ÖGD finden Sie hier. 

    Die Tätigkeiten
    Das Tätigkeitsprofil des amtsärztlichen Dienstes ist nicht wie bei anderen Facharztgruppen streng auf die jeweiligen fachspezifischen Kenntnisse und Erfahrungen begrenzt, sondern erfordert mehr den Generalisten als den Spezialisten.
    Die genauen Tätigkeiten können Sie hier nachlesen. 

    Die Weiterbildung
    Die Bildungseinrichtung für den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) setzt auf Interdisziplinarität, die enge Kooperation zum Beispiel mit namhaften Universitäten und Fachinstituten. „Wir achten auf den größtmöglichen Bezug zur Praxis und freuen uns über die Nähe zwischen Lehrenden und Lernenden. Denn auch so fördern wir Netzwerke im Öffentlichen Gesundheitswesen“, betont Dr. Ute Teichert.
    Sie möchten wissen, wie die Weiterbildung in der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf genau aussieht? Dann hier entlang!

    Für die breit gefächerten und fachlich anspruchsvollen Aufgaben wird gut ausgebildetes Personal benötigt. Die erforderliche Aus-, Fort- und Weiterbildung des Personals im ÖGD bietet in Bayern die Akademie für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (AGL) am Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) an.
    Hier können Sie den ganzen Artikel über die Public Health Weiterbildung in Bayern lesen. 

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